Pour répondre à vos engagements ou obligations de recrutement, nous mettons à votre disposition un interlocuteur unique RH, de l’analyse de vos besoins au recrutement final.
Etude de poste
Une analyse complète de vos besoins de recrutement est établie à l’aide d’un document d’audit permettant une recherche active et efficace des candidatures.
Confidentialité
Les données concernant votre établissement, les analyses, les contrats de placement sont des informations non communicables. Cet engagement s’applique également auprès des candidats, des tests éventuels, des entretiens d’évaluation…
Expertise
Partenaires des établissements de santé, des entreprises, des industries pharmaceutiques, des officines… les équipes de l’AppelMédical Pharm’Appel connaissent bien vos besoins. Une formation au recrutement des métiers de la santé et du médicament complète le niveau d’expertise des collaborateurs permanents.
Satisfaction
Une garantie de succès complète nos engagements en cas de rupture de la période d’essai lors d’un contrat CDI. L’Appel Médical s’engage à vous présenter un nouveau candidat sans frais supplémentaires (selon conditions au contrat et sauf conditions (contraires expressément prévues au contrat).
